jueves, 19 de noviembre de 2009

La plantilla de Riotinto Fruit no descarta huelga ante el 60% de contratos temporales y despido de eventuales

Los trabajadores de la empresa Riotinto Fruit S.A no descartan llevar a cabo una huelga general así como concentraciones en la planta porque el 60 por ciento de la plantilla está conformada por trabajadores temporales, mientras que "los empleados eventuales son despedidos, pese haber estado contratados durante ocho años, ya que la empresa alega que no han superado el periodo de prueba una semana después de realizarles un nuevo contrato" para esta campaña.

En rueda de prensa, el secretario general del sector agroalimentario de CCOO en Huelva, Santiago Lepe, apuntó que esta situación es "incongruente, ya que la empresa se creó con el fin de dar empleo a los habitantes de la Cuenca Minera" y criticó además que Riotinto Fruit "no ha contratado a ningún trabajador de los 200 que se seleccionaron a través de la Gestión de Empleo Agrario (GEA) con la excusa de que el transporte de éstos salía muy caro".

En este sentido, pidió a los alcaldes de la zona y a la Junta de Andalucía que "tomen cartas en el asunto para que no existan enfrentamientos entre los propios trabajadores" como ha ocurrido en otras localidades.

Del mismo modo, expresó que la empresa "incumple el convenio colectivo, ya que los temporales, que vienen de Cartaya, Lepe y Moguer, y que podrían ser incluso ilegales, trabajan a destajo y el día que llueve, no cobran", a lo que añadió que "se les contrata a ellos, mientras que los habitantes de la Cuenca Minera quieren trabajar".

De todas formas, Santiago Lepe aseguró que en la asamblea que tendrá lugar el viernes, el comité de empresa decidirá las concentraciones que se llevarán a cabo, sin descartar una huelga general, que afectará a los 1.000 trabajadores de la empresa.