La Unión Comarcal Del Sindicato Andaluz de Trabajadores de la Cuenca Minera de Riotinto ha denunciado la política de contrataciones de las empresas del sector cítrico ubicadas en la comarca.
Desde el SAT se asegura que la empresa ha tenido desde su constitución y puesta en marcha un trato preferente, pero “este trato de favor por parte de las administraciones públicas, lejos de ser correspondido mediante la generación de empleo en la Cuenca Minera, no ha condicionado absolutamente en nada en la política de contratación de la Riotinto Fruit que, al menos desde el año 2005 a esta parte tiene continuos conflictos con sus trabajadores porque se están reduciendo las contrataciones de los naturales en favor de las ETTs, que reclutan a los trabajadores fuera de nuestra comarca y que les impone unas condiciones laborales más que lamentables”.
En este sentido, el SAT destaca “cómo en noviembre del año pasado, tras un conflicto causado por que la empresa que nos ocupa, mientras despedía a los trabajadores eventuales, tenía en plantilla a un 60% de colocados a través de ETTs, RTF se comprometió a aumentar el número de contratados directos de la comarca minera y a reducir el cupo de las ETTS”.
En esta campaña “la Riotinto Fruit rechaza las candidaturas de quienes no hayan trabajado en años anteriores para la empresa y continúa contratando en masa a trabajadores ajenos a la zona de explotación y a través de ETTs, por supuesto con unas condiciones laborales deplorables”.
Y, para colmo -añade el sindicato-, “hace algunos años Riotinto Fruit vendió parte de sus terrenos a otras empresas, como FRUXERESA S.L., que tienen el 100% del empleo que genera el corte y recolección de cítricos en manos de empresas de trabajo temporal dejando fuera a cualquier parado de la Cuenca Minera”.
En consecuencia, la Unión Comarcal del Sindicato Andaluz de Trabajadores “rechaza de manera tajante la política de contrataciones de las empresas explotadoras de las fincas de cítricos existentes en nuestra comarca y anuncia que emprenderá una serie de acciones, que se anunciarán en su momento, para la consecución de las siguientes reivindicaciones:
• El fin de las contrataciones a través de las ETTs.
• La prioridad en las contrataciones a los habitantes de la Cuenca Minera.
• La eliminación del requisito de haber trabajado en campañas anteriores para poder ser contratado en la recogida de cítricos de 2012.
• La contratación del mayor número de desempleados posibles en la campaña de corte y recolección de cítricos 2012-2013.
• La aseguración, por parte de las empresas, de que todo el personal contará, al menos, con las peonadas necesarias para poder acceder, una vez finalizada la campaña, al subsidio agrario.
